Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Украине срочно нужна западная помощь в ПВО — ISW
  2. «Я потеряла самое главное, что было в моей жизни». Беларусской певице Рите Дакоте запретили выступать в России
  3. Самолет превратился в адский кабриолет на высоте 7300 метров, стюардессу выбросило в океан. Людей спасло лишь чудо — рассказываем
  4. «Уничтожена внутренняя IT-инфраструктура». Киберпартизаны и Silent Crow заявили о своей причастности к сбоям «Аэрофлота»
  5. Литовские военные: Наиболее вероятная версия — прилетевший со стороны Беларуси дрон был дезориентирован украинской ПВО
  6. В Минске банкротится компания, которая проработала всего неделю
  7. Почему многие беларусы живут от зарплаты до зарплаты? Дело не только в уровне заработка — вот какие еще могут быть причины
  8. Подробный прогноз. Какой будет погода на следующей неделе
  9. В Гданьске 28-летний беларус покончил с собой — «Белсат»
Чытаць па-беларуску


В Кобринском районе одна из организаций решила помочь своему работнику, который получил «административку». Наниматель выдал ему беспроцентный заем, чтобы выплатить штраф. Подробности этой истории рассказывает прокуратура Брестской области. За что была «административка», не уточняется.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: zerkalo.io
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: «Зеркало»

Беспроцентный заем работнику составил чуть больше 700 рублей. В прокуратуре посчитали, что нанимателю не стоило этого делать, а вместо этого надо было поднять вопрос о дисциплинарной ответственности. Это могут быть замечание, выговор, лишение премий, увольнение.

В прокуратуре убеждены, что выдача займа на погашение штрафа за «административку» не стимулируют работника к перевоспитанию, а также «не предупреждает совершение возможных новых правонарушений».

После претензий от прокуратуры организация отказалась от выдачи в будущем займов работникам для погашения штрафов за «административку».

В итоге нанимателя самого наказали — за то, что с нарушением предоставил данные для госстатистики о работе предприятия. Как конкретно, не сообщается.