Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Уничтожена внутренняя IT-инфраструктура». Киберпартизаны и Silent Crow заявили о своей причастности к сбоям «Аэрофлота»
  2. Литовские военные: Наиболее вероятная версия — прилетевший со стороны Беларуси дрон был дезориентирован украинской ПВО
  3. Остались последние дни дешевого доллара: что меняется? Прогноз по валютам
  4. Самолет превратился в адский кабриолет на высоте 7300 метров, стюардессу выбросило в океан. Людей спасло лишь чудо — рассказываем
  5. ISW: Россия начала чаще использовать бронетехнику в тактических атаках
  6. «Это игра в две стороны». Спросили «Киберпартизан», что удивило в системах «Аэрофлота» и что будет с данными пассажиров
  7. «Гендиректор Аэрофлота не менял пароль с 2022 года». «Киберпартизаны» рассказали, как взломали «Аэрофлот»
  8. Почему многие беларусы живут от зарплаты до зарплаты? Дело не только в уровне заработка — вот какие еще могут быть причины
  9. В сети появилась информация о маньяке в Светлогорске, который изнасиловал двух девочек. Милиция и медики прокомментировали
  10. В Минске банкротится компания, которая проработала всего неделю


В Бобруйске работника частной фирмы, который к тому же и многодетный отец, незаконно уволили за прогулы. Спустя три месяца судебных разбирательств справедливость все-таки восторжествовала, пишет 1prof.by.

Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото из архива "Зеркала"
Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото из архива «Зеркала»

— История началась почти пять лет назад, — рассказывает главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Беларусского профсоюза работников леса и природопользования Дмитрий Мордачев. — Небольшая фирма работала бесперебойно, зарплату сотрудникам выплачивали без задержек. Так продолжалось четыре года — и вдруг кризис: на коллектив обрушилась новость о ликвидации торгово-производственного предприятия. Людей обнадежили, что выплатят законные деньги в связи с увольнением. Правда, обязательства выполнили не для всех. Особенно не повезло тому самому заместителю директора по производству. Ему буквально в лицо швырнули трудовую книжку с записью об увольнении за прогулы.

Чтобы прокормить троих детей, мужчина вынужденно устроился торговым представителем по договору подряда в другую фирму.

А далее организация поменяла юридический адрес и из Бобруйска перебралась в Минск. Однако и это обстоятельство не помешало главному правовому инспектору труда областного отраслевого профсоюза составить исковое заявление в суд Первомайского района Минска. Требования очевидны: восстановление на работе, взыскание среднедневного заработка и компенсация морального вреда бывшему работнику частной фирмы.

По словам Дмитрия Мордачева, руководитель действовал незаконно, потому как не ознакомил своего сотрудника с приказом об увольнении и не взял с него объяснительную в связи с нарушением трудовой дисциплины.

— В соответствии с ч. 7 ст. 199 Трудового кодекса работник, которого не ознакомили в пятидневный срок с приказом о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим его, — поясняет юрист. — Решением суда увольнение признано незаконным. Восстановление на работе в связи с процессом ликвидации заменено выплатой десятикратного заработка в сумме 11 тысяч 100 рублей. К тому же в пользу члена профсоюза с нанимателя взыскали компенсацию за моральный вред. Она составила 350 рублей.